| 인재는 100년을 내다보고 키워야 한다 |
| 수인백년(樹人百年) 수목오십년(樹木五十年) 인재를 키우는 것은 나무를 심고 가꾸는 일과 같다. 나무는 50년을 보고 심지만, 인재는 100년을 내다보고 키워야 한다. 내가 '인재의 숲'을 만들고자 했을 때 투자 기간이 너무 길다고 반대가 많았다. 하지만, 나라를 사랑하는 사람이 나무를 심는 것이다. 인재의 숲을 거닐며 기업의 뿌리는 사람에 있음을 기억하라. - 최종현 (SK 창업회장) |
'Book' 카테고리의 다른 글
| 이기는 조직은 승리할 태세를 갖추고 적을 대한다 (0) | 2009.07.06 |
|---|---|
| 성을 쌓지 말라 (0) | 2009.07.02 |
| 진정 버려야 할 것은 ‘안된다’는 사고 패턴이다 (0) | 2009.07.02 |
| 좀 늦게 가는 것도 나쁘지 않다 (0) | 2009.06.29 |
| 용기란 두려움에도 불구하고 행동하는 것이다 (0) | 2009.06.26 |